格致正誠(chéng) 修遠(yuǎn)求索

以人為本 和而不同

格致正誠(chéng)

【出處】《禮記·大學(xué)》“致知在格物。物格而后知至。知至而后意誠(chéng)。意誠(chéng)而后心正?！?/p>

【解釋】格物致知 正心誠(chéng)意。[格物致知] 格：推究；致：求得。研究事物而獲得知識(shí)、道理。[正心誠(chéng)意] 是指心地端正誠(chéng)懇。

【寓意】

先做人，后做事。我們倡導(dǎo)修身為本，以“格致正誠(chéng)”為修身準(zhǔn)則，不斷加強(qiáng)人格的自我完善，努力提高個(gè)人品德修養(yǎng)，修身以立業(yè)。

我們倡導(dǎo)“格物致知”的精神，全面提升個(gè)人的學(xué)識(shí)修養(yǎng)。獲得知識(shí)的途徑在于認(rèn)識(shí)、研究事物，而要獲得知識(shí)，就必須接受事物并且徹底地研究事物。要有強(qiáng)烈的求知欲，要有追根究底的精神，要勇于探索、勇于實(shí)踐。我們對(duì)工作要精益求精，不斷刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力提升個(gè)人綜合素質(zhì)，使自己成為一專多能的復(fù)合型人才，為業(yè)主提供高素質(zhì)的專業(yè)服務(wù)。

我們倡導(dǎo) “正心誠(chéng)意”的精神，全面提高個(gè)人的思想道德修養(yǎng)。保持積極健康的進(jìn)取之心；堅(jiān)持公平公正之心，公道正派，是非分明；常懷愛心，寬厚待人；恪守誠(chéng)實(shí)守信之心，誠(chéng)心待人，踏實(shí)做事；堅(jiān)持清靜寡欲之心，抵御不良因素的誘惑。我們要嚴(yán)守職業(yè)道德，堅(jiān)持“守法、誠(chéng)信、科學(xué)、公正”的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則；要宏揚(yáng)社會(huì)公德，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

修遠(yuǎn)求索

【出處】屈原的《離騷》“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。”

【解釋】在追尋真理（真知）方面，前方的道路還很漫長(zhǎng)，但我將百折不撓，不遺余力地（上天下地）去追求和探索。

【寓意】

對(duì)個(gè)人而言，成功的人生歷程，必須有博大寬廣的胸懷、義無反顧的決心和持之以恒的毅力。首先，應(yīng)有準(zhǔn)確的人生定位，為自己設(shè)計(jì)合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向；其次，要有堅(jiān)定的信念。在漫漫人生路上，無論遇到任何困難與障礙，都要有勇氣和信心，堅(jiān)持不懈地按既定目標(biāo)前進(jìn)。

對(duì)企業(yè)而言，企業(yè)成功的發(fā)展道路應(yīng)是長(zhǎng)久、穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展道路。1985年廣建監(jiān)理成立，經(jīng)過近四十年發(fā)展，現(xiàn)已成為廣東省監(jiān)理行業(yè)的龍頭企業(yè)之一。但面對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，我們?nèi)孕璨粩嗵剿?，努力去適應(yīng)市場(chǎng)或開拓市場(chǎng)。惟有這樣，才能實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)久穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公司居于同行業(yè)前列的戰(zhàn)略目標(biāo)。

以人為本

【出處】《管子·霸業(yè)》“以人為本。本理則國(guó)固，本亂則國(guó)危。”

【解釋】以人為出發(fā)點(diǎn)和中心，不斷滿足人的生存和發(fā)展需要。

【寓意】

我們倡導(dǎo)以人為本的理念，努力為員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境、良好的工作環(huán)境、良好的成長(zhǎng)環(huán)境。公司努力為員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，加強(qiáng)人才的培養(yǎng)力度，以提升員工整體素質(zhì)，塑造知識(shí)型員工，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。規(guī)范員工教育培訓(xùn)管理辦法和流程，舉辦各類專業(yè)培訓(xùn)、知識(shí)競(jìng)賽、讀書學(xué)習(xí)等活動(dòng)，如每年的注冊(cè)監(jiān)理工程師考前封閉式培訓(xùn)等。

公司努力為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，把尊重員工、激勵(lì)員工和關(guān)愛員工體現(xiàn)到實(shí)處。投資改善辦公條件，搞好工作環(huán)境的“硬件”建設(shè)，有效地提高辦公質(zhì)量和工作效率。完善工資獎(jiǎng)金制度、勞動(dòng)保障制度，從制度上保障員工利益，保證員工分享到企業(yè)發(fā)展的成果。通過人文關(guān)懷，多方位了解和關(guān)心員工的生活、思想問題。組織形式多樣的職工文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活，加強(qiáng)員工的歸屬感和對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，推動(dòng)公司和諧建設(shè)。

公司努力為員工創(chuàng)造良好的成長(zhǎng)環(huán)境，做到人盡其才，才盡其用，為員工創(chuàng)造空間，搭建事業(yè)平臺(tái)，讓員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。公司實(shí)行“以老帶新”制度，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，執(zhí)行后備干部的培養(yǎng)制度。堅(jiān)持內(nèi)部提升，特別是關(guān)鍵崗位內(nèi)部提升的用人原則，大膽起用年輕干部，培養(yǎng)公司自己的中高層技術(shù)與管理人才。為員工職稱晉升提供最大限度的幫助，保持人才發(fā)展的持續(xù)性，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

和而不同

【出處】《論語·子路》 “君子和而不同，小人同而不和?！?/p>

【解釋】和睦地相處，但不隨便附和。

【寓意】

我們倡導(dǎo)“和而不同”的人際關(guān)系，用“和而不同”的思想處理人際關(guān)系，指導(dǎo)工作。

我們追求和諧融洽的團(tuán)隊(duì)精神。全局意識(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，是做好工作的根本保障。公司全體員工樹立一盤棋的思想，強(qiáng)化大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作意識(shí)，形成團(tuán)結(jié)共事、分工協(xié)作、和諧順暢的工作氛圍。嚴(yán)禁狹隘的小團(tuán)體意識(shí)，禁止拉幫結(jié)派和排異求同的行為。

在追求和諧相處的同時(shí)，我們倡導(dǎo)直面差異，正確對(duì)待“不同”，追求“和而不同”的君子境界。一個(gè)出色的團(tuán)隊(duì)，必須要存在不同的聲音、不同的意見，因?yàn)檫@種不同的聲音和意見恰好是這個(gè)團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的主要?jiǎng)恿Α?duì)待任何事物不人云亦云，盲目附和。在工作生活中，我們要勇于聽取不同意見，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。在工作決策時(shí)，要集思廣益，群策群力。在監(jiān)理工作中，面對(duì)業(yè)主和施工方，既要堅(jiān)持原則，保持獨(dú)立公正，又要和諧相處，團(tuán)結(jié)各方齊心協(xié)力做好工作。

總的來說，公司的企業(yè)核心價(jià)值觀分為兩個(gè)部分。“格致正誠(chéng)，修遠(yuǎn)求索”為第一部分，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)個(gè)人的修為，或者理解為公司對(duì)員工的要求；“以人為本，和而不同”為第二部分，主要強(qiáng)調(diào)公司的行為，亦可理解為員工對(duì)公司的需求。當(dāng)一個(gè)企業(yè)擁有一批健康積極、好學(xué)上進(jìn)、德才兼?zhèn)涞膯T工，而這些員工又樂于在這個(gè)企業(yè)的平臺(tái)去展現(xiàn)自己的才華，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的抱負(fù)，那么，這個(gè)企業(yè)離成功還會(huì)遠(yuǎn)嗎？

讓我們共同努力，為盡早實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)而奮斗！